PERSONALO ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)
Darbo pobūdis
Ko tikimės iš jūsų
Mes jums siūlome
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankas statybų sektoriuje;
- Skelbti darbo skelbimus specializuotuose kanaluose, kurti darbo pozicijų aprašymus;
- Administruoti įdarbinimo procesą, tvarkyti personalo dokumentaciją;
- Organizuoti kandidatų iš užsienio dokumentų paruošimą, bendradarbiauti su institucijomis ir partneriais dėl darbo leidimų;
- Koordinuoti naujų darbuotojų įvedimo procesą, užtikrinti sklandžią jų adaptaciją.
- Patirties personalo atrankose (privalumas – statybos sektoriuje);
- Gerų komunikacinių įgūdžių, užsienio kalbos (anglų ir rusų) mokėjimo;
- Gebėjimo pritaikyti efektyvius personalo atrankų valdymo metodus;
- Gebėjimo spręsti kompleksines problemas, susijusias su darbuotojų iš trečiųjų šalių įdarbinimu.
- Atsakingą darbą bei galimybę prisidėti prie įdomių ir reikšmingų projektų dirbant kartu su ambicinga bei lyderiaujančia komanda;
- Profesionalų augimą ir mokymosi galimybes;
- Puikią darbo aplinką ir šaunų kolektyvą.
- Darbo užmokestį 1800-2700 €/mėn. neatskaičius mokesčių (Darbo užmokestis priklausys nuo jūsų darbo patirties ir rezultatų, ir bus plačiau aptariamas ir sutariamas derybų metu).